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【前线快报】以“内训”促“内生”，激活人才队伍建设“一池春水”——长沙经开集团内训师进阶培训再升级
发布时间：
2026-08-04 10:38
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为建强内部讲师梯队、沉淀可复用业务智慧、夯实集团人才自主培育根基,7月10日至11日,长沙经开集团内训师进阶培训营再次拉开序幕。AACTP国际认证组织经验萃取导师、清华大学认证高级培训师付亚松作为特邀讲师,围绕“从轻松设计到专业演绎——培训师能力提升与认证特训”这一核心主题,通过“经验萃取”与“实战演绎”两大模块的深度赋能,助力内训师实现从“经验拥有者”到“专业赋能者”的华丽转身。
第一日: 深挖“经验富矿” 构建干货课程体系
培训首日,课程聚焦于“组织经验萃取”。付亚松老师打破传统教学框架,从萃取准备、深度访谈、内容整合到复盘强化四大环节进行逐层拆解。针对课程框架单薄、内容缺乏实操性等痛点,付老师引入AI智能工具辅助教学,引导学员精准挖掘高价值业务场景,将隐性经验显性化。通过对比分析故事型、流程型、问题解决型等多元化案例的适配场景,为开发出“接地气、有实效”的精品课程打下坚实基础。
第二日: 精研“授课逻辑” 打通落地转化链路
次日的课程重心转向课件打磨与逻辑构建。付亚松老师立足落地优化,从补充访谈、引入案例到课件转化等维度,精准梳理了内训师在实际授课中常遇的瓶颈。课堂上,老师不仅深入讲解了案例融入课程的实操技法,补齐了“落地转化”的短板;更通过高频设问、实战拆解与案例研讨,引导学员在思维碰撞与实景实操中精进课堂驾驭能力,实现了从“课件转化”到“实战演绎”的无缝衔接,授课专业度实现显著提升。
激活“人才引擎” 护航高质量长远发展
两天的高强度淬炼,课堂内干货密度与思维热度持续拉满。学员们纷纷表示,此次内训不仅是一次技能的“精准补给”,更是一场思维的“破壁之旅”。通过学习,大家不仅熟练掌握了课程开发的全套实操方法,更在思维的破壁中探索出了一条从“经验沉淀”到“实战赋能”的创新路径,为后续依托内部培训实现经验传承、全员赋能积蓄充足动力。
未来,长沙经开集团将持续深耕精准化、实战化的人才培养体系,充分激活内训师“传帮带”的核心作用,以高质量的人才队伍为集团公司的可持续发展和战略升级提供不竭的智力支持。
2026-10-09
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