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【前线快报】奋楫扬帆启新程——长沙经开集团举办人才培养三年行动计划鲸彩计划（2024）总结大会
发布时间：
2024-12-19 21:27
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12月19日上午，长沙经开集团举办人才培养三年行动计划鲸彩计划（2024）总结大会，集团公司党委书记、董事长石浪作总结讲话，会议由集团公司党委副书记、董事、工会主席吕向龙主持。集团公司全体班子成员出席会议。
会议对人才培养项目进行了总结，对优秀学员、优秀团队进行表彰。
三名优秀学员代表作发言，分享了自己的成长与收获，在团队协作、创新思维和问题解决等方面获益颇多，未来将用实际行动为集团市场化转型发展做出积极贡献。
石浪指出，过去三年，是具有重要历史意义的三年，也是集团公司发展极不平凡的三年。三年来，集团公司始终聚焦聚力、久久为功，始终把“人才培养”作为市场化转型改革的一项重要工作来抓。在大家的共同努力下，集团公司人才培养取得了预期效果，人才培养体系更趋健全、人才培养方式更加精准、人员履职能力全面提升。他代表集团党委，向全体学员顺利结业表示祝贺，向精心组织此次计划的工作人员表示感谢。
“人”是事业成败的关键。面对新形势、新任务、新要求，石浪对全体学员寄予殷切期望，并提出五点具体要求。一是常练勤学之功。树立“学习为本”“终身学习”理念，坚持学用结合，做到“学习工作化、工作学习化”，率先使自己成为学习型管理者，使公司建设成学习型组织，让学习成为一种自觉行动。二是常修攻坚之法。针对公司经营管理中的各种困难，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，勇于涉险滩、善于破难题，用“千方百计”化解“千难万险”。三是常学用人之道。要识人用人，注重对现有人才的挖掘、培养，用好用足现有人力资源，激活人才内生动力，发挥人才最大效能。四是常兴务实之风。要学思践悟、融会贯通，把所学所悟运用到实际中去，在招商引资第一线、项目建设主战场、产业投资最前沿、资产运营主阵地，锤炼作风、学习本领、做出实绩。五是常怀谦虚之心。要取长补短，相互学习，多一些“学习的地方还有很多”的自警，有困难“我先上”的担当，以更加高昂的战斗姿态迎接新的挑战。
长沙经开集团总部所有员工，下属全资、控股公司班子成员、部门正副职以及人力资源业务条线人员，第三方承办机构团队共190余人参加会议。
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