为满足集团公司改革转型、创新发展的需要，5月24日下午，集团公司举办第一批中层正职竞争上岗大会。长沙经开区党工委委员、管委会副主任袁钊，集团公司党委、董事会、监事会、纪委、经营班子全体成员，原企业负责人，符合第一批中层正职职位竞争上岗条件的竞职人员以及其他总监及以上人员参加会议。

第一批中层正职职位竞争上岗，集团公司将总部4个、下属子公司7个共计11个中层正职岗位全部公布，以竞争上岗的方式进行公开竞选。经过自主报名、资格审查、党委审定，共有18名符合条件的员工参与此次中层正职竞聘，其中15人参加竞职演讲。

在竞岗演讲过程中，竞演者按照抽签的顺序逐一亮相，群情激昂，感情投入，围绕自身近三年来的突出成绩、工作亮点、竞岗优势、存在的不足以及任职打算等，用短短几分钟的时间、用多组实干的数据、用各自良好的精神风貌，从不同角度、不同维度、不同层次展示自己，将精彩纷呈的演讲竞聘大会推向高潮。

会议指出，参加本次竞选的同志都非常珍惜这次“亮相”机会，做好了充足准备，展示了良好的综合素质，彰显了强烈的责任担当，但中层职位岗位有限，对此大家一定要有充分的心理准备，正确对待个人的进退留转，从大局出发，服从组织安排、接受组织考验。按照竞争上岗工作方案，竞职演讲结束后，还将进行谈话调研推荐和会议推荐，集团公司党委将在综合评定的基础上，“优中选优”确定考察人选。

此次“阳光竞聘”，在公司营造了让人才充分交流、让干部脱颖而出、让活力竞相迸发的浓厚氛围。通过竞聘，集团公司将选拔出一批综合素质高、业务能力强，想干事、能干事的中层骨干员工，为公司健康、可持续发展提供坚实的人才支撑。