2020年5月20日，集团公司召开机构改革暨中层职位竞争上岗动员会，集团公司党委副书记、总经理、董事谭超纲出席会议并讲话，公司党委、董事会、经营层全体领导，集团总部全体员工，全资、控股子公司中层及以上人员参加会议。会议由集团公司董事李雪春主持。

习近平总书记多次强调“改革只有进行时、没有完成时”，如何通过改革进一步优化体制机制、激发内部活力和创造力，如何妥善应对改革带来的“震荡效应”，确保机构改革平稳有序推进，针对这些问题，动员会一一予以了解答。

动员会上，公司党委副书记、副总经理、董事对集团公司及下属全资、控股子公司机构改革工作进行了全面部署，宣读了中层职位竞争上岗工作方案，本次机构改革围绕“集团总部做小做精、子公司做大做专做强”的工作思路和“机构精简、人员精干、事务精炼”的基本原则推进，旨在通过改革打破原有体制机制的束缚和禁锢，释放内部活力，更好的适应公司市场化发展需要。

公司党委委员、监事会主席、纪委书记吕向龙围绕“九不准”，对本次机构改革和竞争上岗工作提出了纪律要求，他强调，全体员工要讲政治、守纪律、顾大局，自觉维护和贯彻执行集团党委决策部署，维护改革大局，公司纪委将切实加强监督，对机构改革和竞争上岗期间的违法违规问题予以严肃查处、绝不姑息。

最后，集团公司党委副书记、总经理、董事谭超纲在讲话中指出，改革不可能没有阻力、不可能没有利益牺牲，但是改革又势在必行，因为不改革就没有出路、没有活力、没有发展。此次机构改革，是集团公司贯彻落实党工委、管委会决策部署，主动适应集团公司未来业务发展和经营管理需要，进一步做大优质资产规模、做强主营业务、提高市场化程度、增强核心竞争力的一项重要举措。全体员工要结合本次改革的目标和要求，认清形势、转变观念、找准定位，积极参与本次竞争。

他要求，要积极、稳妥的把机构改革和竞争上岗作为公司当前的重点工作来抓，作为部门（单位）思想、组织、作风和制度建设的一项系统工程来抓，与加快发展、保持稳定结合起来，统筹安排、扎实推进。要严格按照改革方案中明确的工作要求和时间节点，不打折扣地抓好落实，及时妥善地协调处理改革中出现的问题和矛盾，确保机构改革工作顺利完成。要以“无我”的境界体现责任和担当，坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。

他强调，要贯彻落实“中央八项规定”等党纪条规，主动接受集团公司纪委和监事会监督，杜绝“拉票跑官”、暗箱操作、弄虚作假等不正之风，确保此次改革在阳光下运行。