实施“三高四新”战略，人才是支点，作为中部地区地区产业聚集地，在长沙经开区，以蓝思科技为代表的用工企业对人才有着庞大需求。如何解企业人才之渴？近日，长沙经开集团下属湖南星城人才集团有限公司（以下简称“星城人才”）跨省出击，开启整合全国人力资源新模式，为蓝思科技揽才508人。

“引导新职工排队入门、领简历表、安排面试，那几天是忙并快乐着。”2021年4月27日至2021年4月30日，蓝思科技（榔梨工业园）厂区内陆陆续续迎来近600位来自全国各地的求职者。四天时间内，这批来自湖南、湖北、广西、贵州、云南、四川、安徽近十个省份及区域的求职者大军，有576人通过面试，508人最终成功入职蓝思科技（㮾梨工业园）厂区。

“蓝思科技仅是星城人才服务的企业之一。”星城人才负责人告诉记者，近期，公司根据依据园区企业需求，依托企业与相关政策的支持，整合珠三角地区有影响力的三家机构：深圳市云久鸿劳务派遣有限公司、中航现代人力资源（深圳）有限公司、安联人力资源有限公司，共同完成了本次跨省招聘工作。五月份，星城人才预计引入人员数量将突破3000人。而随着“首战告捷”，未来星城人才将重点整合湖南、湖北、广西、贵州、云南、四川、珠三角、长三角等省份和地区的优质人力资源机构，为园区工业企业缓解生产一线人员招募难题。

整合全国资源是愿景也是压力，作为园区人力资源领域首个国有合资平台，星城人才自成立起就秉承着扎实落实服务园区、服务产业、服务人才的宗旨。“接下来，我们将会面向全国市场寻求众多合作伙伴、布局全国招聘渠道、优化服务流程。”星城人才负责人表示，当下，长沙经开区正紧扣产业链、创新链、人才链，启动实施“人才强区”战略，星城人才将通过平台搭建，进一步抬高自身发展坐标，靶向聚才，为产业发展赋能，激发创新活力，助推园区人才工作走在前列。